我在的企業(yè)對(duì)知識(shí)文化，學(xué)歷文憑的重視程度有所增加，隨著時(shí)代的進(jìn)步，對(duì)知識(shí)的要求層次也高了。從招聘會(huì)上考察后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)人才的要求只要有以下幾個(gè)方面。第一，人才過分集中于城市，會(huì)造成人才擁擠，對(duì)就業(yè)的路子會(huì)越走越窄。中國高等教育大眾化，既不能只靠城市生源，更不能僅在城市就業(yè)。農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展了，也需要并能容納更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)技能的高校畢